Gestão de talentos e folha com presença própria em 18 países da LATAM.

Ambas. Acompanhamos multinacionais que expandem ou consolidam operações em vários países da região, e também pequenas e médias empresas que precisam contratar, operar folha ou terceirizar processos sem montar uma estrutura própria. As soluções são dimensionadas conforme o tamanho e os objetivos de cada empresa.

Contamos com equipes e assessoria jurídica especializadas na legislação trabalhista e fiscal de cada jurisdição onde operamos, com o apoio do nosso serviço de Serviços Administrativos Gerais (GAO). Mantemos atualizados os marcos legais locais —contratos, encargos sociais, jornadas e proteção de dados— para que cada operação cumpra a regulamentação vigente.

Através do nosso serviço de Employer of Record (EOR): o Grupo STT atua como empregador formal no Brasil, gerenciando os contratos sob a CLT, a folha de pagamento, os encargos sociais e a conformidade com a LGPD. A empresa cliente pode assim incorporar colaboradores no Brasil sem abrir uma entidade local. O modelo específico em cada país —se o serviço é prestado diretamente pelo Grupo STT ou por uma empresa parceira local— é indicado na landing de cada país.

O Grupo STT tem presença em {count} países da América Latina e Caribe, incluindo México, América Central, Caribe e América do Sul. Você pode consultar os detalhes de cada país —legislação trabalhista, encargos sociais e serviços disponíveis— em nossa seção de Presença Global.

O Employer of Record (EOR) é um serviço no qual o Grupo STT se torna o empregador legal da sua equipe em um país da América Latina, sem que você precise constituir uma entidade própria. A STT assume a contratação, a folha de pagamento, os encargos sociais e a conformidade trabalhista local, enquanto você dirige o dia a dia da equipe. Assim, você contrata talentos na região de forma rápida e em conformidade com a lei.

Mais de 26 anos de experiência, presença regional própria na América Latina e Caribe, uma taxonomia completa de seis serviços (HRO, PPO, RPO, BPO, GAO e EOR) e tecnologia própria para gerir os processos de RH. Combinamos cobertura multi-país, conformidade regulatória local e ferramentas digitais em uma única solução integrada.

O serviço de Gestão de Pessoal (HRO) abrange a administração de pessoal temporário ou permanente: contratação, admissões e desligamentos, controle de assiduidade, coordenação de folha e benefícios, e o cumprimento das obrigações trabalhistas locais. O cliente acessa o talento sem assumir o vínculo empregatício direto nem a carga administrativa.

São quatro serviços distintos: RPO (Recrutamento e Seleção) acelera a atração e contratação de talentos; HRO (Gestão de Pessoal) administra pessoal temporário ou permanente com conformidade legal; PPO (Gestão Integral de Folha) opera a folha, deduções e encargos sociais; e BPO (Terceirização de Processos de Negócios) terceiriza processos de finanças, TI e marketing. Nenhum deve ser confundido com o EOR, que é a contratação legal sem entidade própria.

A STT opera com plataformas digitais próprias que cobrem o ciclo completo: uma plataforma de recrutamento e seleção com inteligência artificial, um sistema de gestão de relacionamento para o acompanhamento de candidatos e clientes, e uma ferramenta de controle e prestação de contas de despesas. Essa tecnologia própria agiliza as decisões, automatiza tarefas e dá rastreabilidade a cada processo.

O prazo depende do país, do número de colaboradores e da complexidade da operação. Após o levantamento de informações e a migração de dados, a folha costuma ficar operacional em [COMPLETAR — prazo estimado de implementação]. Nossa equipe define um cronograma específico para cada cliente.